Exploitez au mieux Indeed et Glassdoor

Indeed et Glassdoor sont 2 filiales d’une entreprise japonaise dénommée Recruit :

• Indeed constitue la branche “recrutement : c’est un moteur de recherche d’offres d’emplois.
• Glassdoor constitue la branche “marque employeur” : c’est un site qui recueille des avis et des notes des (ex) collaborateurs concernant leur entreprise.

• Indeed est le 2ème site d’emploi le plus visité en France en 2022 (~6m de visiteurs uniques / mois) derrière Pôle Emploi (9,3m) et devant Régionsjob (2,4m) et Leboncoin (2m).

• Glassdoor se hisse en 10ème position en France (1m de visiteurs uniques).
• La moitié des chercheurs d’emploi se rendent uniquement sur Indeed dans leur recherche. +790k offres d’emplois sont ajoutées par mois en France.
• Indeed possède une des applications mobiles de recrutement les plus utilisées en France : 75% des recherches d’emploi se font aujourd’hui à travers un mobile.

Plusieurs produits répondent à différents cas d’usage. Les 3 produits les plus utilisés par les recruteurs sont :

1. Les annonces sponsorisées
2. La CVthèque
3. Pages employeurs premium Indeed + Glassdoor

Les principaux cas d’usage RH adressés par ces 2 plateformes sont les suivants :

2 options s’offrent à vous pour activer les services payants d’Indeed et Glassdoor :

• “Autonomie” : vous gérez vos dépenses en autonomie directement sur la plateforme à l’aide d’un moyen de paiement (carte bancaire). Nous vous déconseillons cette option ;
• “Accompagnement Indeed” : vous faites une demande d’attribution d’un Account Manager pour vous conseiller sur l’optimisation de votre budget. Nous recommandons fortement cette option qui est gratuite et avantageuse financièrement (négociation sur les coûts possible). Un binôme Account Manager et Customer Success pourra vous accompagner sur : 

1. L’analyse de votre situation et de vos objectifs, l’identification des solutions les plus ROIstes, la définition d'un calendrier de mise en oeuvre des actions... ;
2. La mise en place et l’accompagnement à la prise en main des solutions ;
3. Le suivi de votre performance, le conseil et l’optimisation de vos résultats (ex. rédaction des annonces, mise en place et le paramétrage du budget, agrémentation des pages employeurs...)

Contactez n.requillart@siparex.com pour toute question ou demande de mise en relation avec les DRH de nos participations utilisateurs de ces solutions.