Créez (et éventuellement sponsorisez) une offre d’emploi sur Indeed
- Etape 1 : créez un compte sur Indeed :
- C’est gratuit. Vous avez uniquement besoin d’une adresse email.
- Etape 2 : créez une offre d’emploi :
- C’est gratuit et vous pouvez créer un nombre illimité d’offres ;
- Ces offres gratuites sont “non sponsorisées” et apparaissent aux candidats en fonction de leurs récences et pertinences par rapport aux recherches effectuées ;
- Ces offres peuvent être créées de 2 manières différentes :
- Directement sur Indeed ;
- A travers votre ATS (sous réserve qu’il soit interfacé avec Indeed).
~10 offres d’emplois sont ajoutées chaque seconde sur Indeed au niveau mondial. Ainsi, quelques heures après la publication de votre annonce gratuite, celle-ci se retrouve en page 2 des recherches et est donc beaucoup moins visible. 3 semaines après sa publication, l’annonce est supprimée et il vous est impossible de la re-publier. Il y a donc un enjeu majeur de maintenir vos annonces en 1ère page pour générer plus de candidatures, à fortiori sur les postes pénuriques et concurentiels (voir étape 4).
💡 Cliquez ici pour lire les bonnes pratiques de rédaction d’une offre d’emploi et ici pour accéder à nos ressources par fonction (fiches de poste, questions pour entretiens...)
- Etape 3 : activez Indeed Evaluations si pertinent
- C’est un outil gratuit d’évaluation des candidats, qui prend la forme d’un test de compétences auquel seront soumis vos candidats. Vous pouvez le paramétrer (tests cognitifs, psychométriques…). Cela facilitera ensuite la sélection des candidatures reçues ;
- Attention, cette fonctionnalité peut venir diminuer le nombre de candidatures.
💡 Cliquez ici pour en apprendre plus sur Indeed Evaluations.
- Etape 4 : sponsorisez vos offres d’emploi :
- Plus les candidats avancent dans les résultats de recherche, plus le trafic se réduit : 85% des candidats ne consultent plus les annonces au-delà de la page 5 ;
- Une annonce sponsorisée est une annonce payante et qui se maintient dans les premiers résultats de recherche à l’inverse des annonces gratuites. C’est l’algorithme d’Indeed qui optimise pour vous la visibilité et la performance des offres en fonction du budget alloué.
- Selon Indeed, les annonces sponsorisées ont un taux de clic plus élevé et ont 4,5x plus de chances d’aboutir à un recrutement (données à l’échelle mondiale d’Indeed) ;
- Le coût varie en fonction du nombre d'emplacements, des zones géographiques ciblées, du type de poste et de l’urgence des embauches :
- Vous avez le choix de sponsoriser une ou plusieurs offres : 1 annonce sponsorisée coûte entre 5 et 15€ par jour donc entre 450 et 1 350€ sur 3 mois en moyenne (plus le nombre d’offres sponsorisées augmente, plus le prix par offre sponsorisée diminue)
- Pour vous guider, un outil Indeed vous fournit, de façon dynamique, une estimation du nombre de candidatures que vous pouvez recevoir en fonction d’un budget défini directement sur la plateforme. Cependant, nous vous conseillons de faire appel à un Account Manager pour optimiser vos annonces payantes.
- Il est conseillé de réaliser des campagnes de minimum 3 mois pour obtenir la performance optimale (nombre & qualité des candidatures générées)
- A noter :
- Vous ne payez que lorsque les candidats cliquent sur vos offres d’emploi ;
- Les annonces sponsorisées sur Indeed ne sont plus visibles en tant que tel (elles prennent la même forme que les annonces gratuites) ;
- Si vous combinez les annonces sponsorisées et la page entreprise premium (coût additionnel), vous pouvez espérer un nombre de candidatures x3,4 (chiffre Indeed).
- Etape 5 : utilisez la fonction de multi-diffusion des offres d’emploi :
- Dans le cadre de la publication d’offres sponsorisées, vous pouvez demander à votre Account Manager d’activer la fonction de multi-diffusion de vos offres. Cela signifie que ces dernières seront publiées sur 27 plateformes en dehors d’Indeed et sans surcoût :
👉 Retrouvez en cliquant ici une FAQ concernant la publication d’offres sur Indeed. Vous pouvez aussi nous contacter à n.requillart@siparex.com pour toute demande de retour d’expérience d’utilisateurs d’Indeed au sein du portefeuille Siparex.
Bénéficiez d’un accès à un large vivier de talents grâce à une CVthèque
- Etape 1 : accédez à une large base de profils
- 9m de candidats en France (1/3 des profils sont mis à jour au cours d’une année) ;
- Top 5 des catégories de profils présents dans la CVthèque et qui représentent 33% des candidats (chiffre de Janvier 2022) :
- Vente et Retail
- Fonctions administratives
- Restauration
- Management
- Logistique
- Etape 2 : identifiez les talents pertinents grâce à plus de 25 filtres de recherche
- Exemples de filtres : candidat en recherche active ou non, récence de la mise à jour de son profil, nombre d’années d’expérience, noms des entreprises favorites…
- Etape 3 : organisez votre pipeline en créant différents projets en fonction des priorités et gérez les réponses des candidats
- Selon Indeed, lorsque vous contactez directement un candidat pour une offre spécifique, vous avez 2 chances sur 3 d’obtenir une réponse.
- Prix :
