Un SI RH est un ensemble de logiciels permettant de digitaliser et d’optimiser les différentes fonctions RH de l’entreprise.
50% des PME-ETI de moins de 500 salariés en dispose d’un (source). D'après nos retours d'expérience au sein du portefeuille Siparex, le seuil d'implémentation d'un SI RH se situe autour de 100 collaborateurs et plus.
Ce type de solution adresse de nombreux enjeux des départements RH :
- Un besoin de diminuer le risque d'erreur et de faciliter le reporting : vous gérez actuellement vos processus RH sur papier ou sur Excel
- Un besoin d'homogénéisation et de centralisation de vos processus : vous faîtes face à une hétérogénéité des outils utilisés à date à travers vos différentes activités, filiales, départements…
- Un besoin de renforcement de la marque employeur : vous souhaitez permettre à vos collaborateurs d'utiliser des outils simples / ergonomiques pour renseigner leurs heures de travail, absences, besoins de formations…
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SiparexOT_Benchmark SI RH_Mai2023.xlsx726.9KB