Dupliquez le tableau (copier-coller sur excel) et sélectionnez les compétences indispensables, souhaitées. En entretien, notez les compétences de 0 - 3 (3 étant la note la plus haute). Comparez ensuite les résultats des candidats.
Type | Compétences | C. Souhaitée | C. Nécessaire | Score (0-3) | Commentaires |
|---|---|---|---|---|---|
Hard Skills | Avoir déjà réalisé / préparé une levée de fonds | 3 | |||
Hard Skills | Avoir développé une vision court, moyen et long terme | 4 | |||
Hard Skills | Avoir évolué dans un contexte international | ||||
Hard Skills |
Avoir évolué dans une structure en hyper-croissance | 2 | |||
Hard Skills | Compétences juridiques : droit des sociétés, du travail, fiscal ... | ||||
Hard Skills | Connaissance de l’écosystème et des VCs | ||||
Hard Skills | Connaissance de l’univers de l’innovation dans la recherche de fonds (CIR, JEI, Oséo, DGCIS, ANR ...) | ||||
Hard Skills | Coordonner la relation avec les banques, experts comptables, CAC ... | ||||
Hard Skills |
Expérience en pilotage et contrôle financier
| 1 | |||
Hard Skills | Expérience pratique dans les logiciels de gestion financière et comptable (par ex. SAP) | ||||
Hard Skills | Expert du cash Management | ||||
Hard Skills | Maîtrise de la comptabilité | ||||
Hard Skills | Structure d’un activité financière | ||||
Hard Skills | Très bonnes connaissances du droit des sociétés en matière de finance et des méthodes de gestion des risques | ||||
Soft Skills | Capacité à expliquer les termes financiers dans un langage simple | ||||
Soft Skills | Coordinateur, fédérateur, leadership | ||||
Soft Skills | Discrétion et confidentialité | ||||
Soft Skills | Esprit d’analyse et capacité de prise de décision | ||||
Soft Skills | Esprit d’entrepreneur / de startup | ||||
Soft Skills | Fit avec l’équipe | ||||
Soft Skills | Forte capacité de travail et d'implication | ||||
Soft Skills | Partage de la vision des founders - accord avec le projet | ||||
Soft Skills | Résilience - savoir rebondir | ||||
Soft Skills | Résistance au stress | ||||
Soft Skills | Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation |