Un CTO doit savoir allier un excellent niveau de code et du pragmatisme business. Les meilleurs candidats sont ceux qui arrivent à la fois à comprendre dans l’étude de cas les enjeux business ET qui sont capables d’interagir facilement avec leurs collègues. - French Web
| Compétences | Description | Type | C. Souhaitée | C. Nécessaire | Score (0-3) |
|---|---|---|---|---|---|
Automatisations | Capacité à automatiser des tâches / connecter des sources d'informations | Hard Skills | 1 | ||
Capacité à mener des travaux de recherche et des analyses technologiques | Hard Skills | 2 | |||
Compréhension des budgets et planification commerciale | Hard Skills | 3 | |||
Connaissances des outils de BI | Etre capable de mettre en place un outil de BI de A à Z de façon autonome | Hard Skills | 3 | ||
Création d'architectures spécifiques | Etre capable créer, et de maintenir dans le temps une architecture pour un besoin data: "Créer une table 'Partenariats Réseaux' | Hard Skills | 2 | ||
Data Analysis | Mener des analyses sur les données pour identifier des liens de corrélations, éléments remarquables, etc. Ex: analyse croisée du nombre de tickets & du churn | Hard Skills | 1 | ||
Maitrise de l'architecture Data | Etre un point de contact pour toute question data dans la db: "Comment avoir le nombre d'utilisateurs créés par mois" | Hard Skills | 2 | ||
Maitrise SQL | Etre capable de faire des requêtes complexes (niveau 2, niveau 3). Etre capable de créer et maintenir un DB (e.g. PG) | Hard Skills | 3 | ||
Maîtrise d'outils | Ex Tableau | Hard Skills | 2 | ||
Maîtrise de langages de code | Ex Python, PHP, Symfony... | Hard Skills | 3 | ||
Rapidité à effectuer checks de cohérence | Hard Skills | 1 | |||
Sait lire une doc d'API / compréhension fine du sujet | Hard Skills | 1 | |||
Vision "Architecte" | Etre capable de "penser" stratégiquement la donnée et de designer des architectures centralisées pour avoir de la donnée de qualité. Ex: mapper les différentes sources de données de la boite et voir comment on peut créer un modèle de données unifiées" | Hard Skills | 1 | ||
Capacité à résoudre les problèmes | Soft Skills | 1 | |||
Capacités organisationnelles et de direction | Soft Skills | 2 | |||
Esprit stratégique | Soft Skills | 3 | |||
Excellent sens de la communication | Soft Skills | 1 | |||
Sens du business (Business Accumen) | Capacité à comprendre des problématiques business. Ex: compréhension de ce qu'on cherche à faire quand on analyse les users actfis/pas actifs | Soft Skills | 2 | ||
Utilise à la fois la data pure & les insights users | Soft Skills | 3 |